در گفت وگو با هم پیما تاكید شد
حقوق کارگر پیمانکاری نباید یک روز هم عقب بیفتد
یک فعال کارگری بر لزوم پرداخت بموقع حقوق و عیدی کارگران پیمانکاری تصریح کرد و اظهار داشت: شرکتهای پیمانکاری باید پیش از پرداخت صورت وضعیتها، حقوق و عیدی کارگران را بدهند و یک روز هم آنرا عقب نیندازند.
ناصر چمنی در گفتگو با ایسنا، درباره پرداخت عیدی و حقوق کارگران شرکتهای پیمانکاری اظهار نمود: پرداخت حق الزحمه کارگران از سوی شرکتهای پیمانکاری نباید مورد سو استفاده قرار گیرد و با عنایت به تاکید رئیس جمهور یک روز هم نباید حقوق کارگر را عقب بیندازند.
وی اضافه کرد: دولت باید به مجموعه های دولتی که دارای پیمانکار هستند دستور دهد پیش از این که صورت وضعیتها پرداخت گردد، حقوق و عیدی کارگران را بدهند و پس از پرداخت آن به وضعیت کارفرما و دیگر صورت وضعیتها رسیدگی شود.
این فعال کارگری تصریح کرد: اگر کنترل و نظارت بر صورت وضعیتها به شکل جدی اعمال شود دیگر هیچ شرکت پیمانکاری از این مسئله سو استفاده نکرده و یک روز هم حقوق کارگران را عقب نمی اندازد.
چمنی همینطور ضمن اشاره به رای دیوان عدالت اداری در مورد پرداخت عیدی و پاداش نوروزی کارگران شاغل در دستگاههای اجرایی اظهار داشت: متاسفانه ما به لحاظ قانونی مشکل داریم و همین مساله مورد سو استفاده قرار می گیرد. نیروهای کاری که تابع قانون تأمین اجتماعی هستند و در مجموعه ها مشغول کارند در واقع کارگر محسوب می شوند و باید همه مصوبات و قوانینی که در مورد کارگران تصویب می شود برای آنها هم لحاظ کرد؛ مثل عیدی که به جای کارگری، کارمندی محاسبه می کنند. گاها می بینیم افرادی هم که تابع قانون کار نیستند، زیر پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار می دهند تا امتیازات کارمندان دولت را به آنها ندهند و عیدی آنها را هم کارمندی حساب می کنند.
به گفته وی نیروهای کار در بخش کارمندی علاوه بر عیدی باید مزایا و آیتم های کارمندی را هم دریافت نمایند و درصورتیکه تابع قانون کار و تأمین اجتماعی هستند باید حقوق و دستمزد و پرداخت عیدی و پاداش آخر سال آنها از شرایط کارگران تبعیت کند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب