مدیركل تعاون، كار و رفاه اجتماعی لرستان:
خانه كارگر مركز فرماندهی جامعه كارگری است
لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان اظهار داشت: خانه کارگر مرکز فرماندهی جامعه کارگری است.
علی آشتاب در دیدار با مسئولین خانه کارگر به مناسبت هفته کارگر که امروز هشتم اردیبهشت ماه صورت گرفت، اظهار نمود: خانه کارگر مرکز فرماندهی جامعه کارگری است و این مرکز فرماندهی بایستی با درک درست از شرایط اقتصادی کشور را داشته باشد چون الان در یک جنگ تمام عیار با استکبار هستیم و در این جنگ اقتصادی نخستین سربازان خط مقدم مقابله با این جنگ کارگران هستند.
وی خاطرنشان کرد: کارگران جز عوامل مؤثر بر تولید هستند اگر شرکای اجتماعی که کارگر، کارفرما و دولت هستند بعنوان سه ضلع مؤثر بر تولید در نظر گرفته شوند کارگران یکی از اضلاع مؤثر هستند و نقش اساسی در تولید، مقابله با تحریم ها و رفع مسائل و مشکلات در کشور را دارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان تصریح کرد: اتاق فرماندهی جامعه کارگری که خانه کارگر هست باید خدمات نظام و دولت را برای جامعه کارگران شاغل و بازنشسته به درستی بیان کند.
آشتاب ضمن اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری، افزود: امکان دارد جایی به علت محدودیت های سیستمی خبر این خدمات به گوش فرد شاغل و بازنشسته نرسد و تصور ایجاد شود که برای رفع مسائل و مشکلات جامعه کارگری تلاش نمی کنند ولی خانه کارگر باید این خدمات را بیان کند.
وی بیان نمود: امروز جامعه کارگری همراه و همدل را در سطح استان داریم که به درک درست از شرایط اقتصادی بر می گردد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان افزود: این مهم برای همه ما جا افتاده که بایستی همراه و همدل برای حل مسائل حرکت نماییم و جامعه کارگری جز لاینفک وجودی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
آشتاب اظهار داشت: افتخار وزارت کار هم به وجود کارگران است و اعتبار وزارت، کارگران هستند و امروز با افتخار باید اعلام نماییم که خادم جامعه کارگری هستیم و در عمل هم این مورد را اثبات نماییم.
وی اظهار نمود: اعتقاد ما بر این هست هرچقدر برای جامعه کارگری کار شود کم است چون حیات اقتصادی یک کشور در گرو خدمات و زحمات آنها است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان خاطرنشان کرد: اگر بخواهیم یک تولید رقابتی داشته باشیم که در تولید محصولات مشابه و خارجی موفق باشد باید نیروی کار را توانمند کرد که دغدغه معیشت و زندگی را نداشته باشد.
آشتاب تصریح کرد: در سالهای گذشته تصمیمات خوبی از جانب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرفته و دولت به فکر جامعه کارگری است و این افزایش ۳۹ درصد افزایش حقوق اتفاق خوبی بود که صورت گرفت.
وی افزود: هرچند می دانیم که نیاز واقعی مردم بیشتر از این است اما مهم این است که نیت و هدف وزارت کار خدمت به جامعه کارگری است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان بیان نمود: در جهت همسان سازی حقوق بازنشستگان هم چند مرحله انجام شد باآنکه به نقطه ایده ال هنوز نرسیده ایم.
آشتاب افزود: امروز تشکل های کارگری و کارفرمایی حضور فعال در کانون های تصمیم گیری و تصمیم سازی در سطح استان دارند که این هم نشات گرفته از تعاملی است که بین دستگاههای وزارت کار با تشکل های کارگری است.
وی اظهار نمود: امیدوار به این هستیم در سال ۱۴۰۰ شاهد کاهش مشکلات کارگران بخصوص کارگران ساختمانی باشیم.
آشتاب اضافه کرد: ساخت یک میلیون و ۲۰۰ هزار واحد مسکن در کشور در دستور کار وزارت راه و شهرسازی است که به معنای این است که این بخش از کارگران ساختمانی دغدغه اشتغال و درآمد آنها حل خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان ضمن اشاره به قراردادهای موقت، اضافه کرد: قراردادهای موقت بخشی از قانون است و تا زمانی که قانون هست مکلف به اجرای قانون هستیم اما همین قانون باید درست نظارت و هدایت و از سوءاستفاده ها جلوگیری شود.
آشتاب خاطرنشان کرد: بازرسی ها با عنایت به شرایط کرونایی کاهش نیافته بلکه افزایش هم داشته اما کیفیت بازرسی ها باید بیشتر شود.
وی تصریح کرد: باید دعاوی کارگر و کارفرما را در سایه تعامل و سازشی حل نماییم، پارسال ۶۱ درصد دعاوی سازشی حل شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان افزود: تلاش خواهیم کرد در بحث قراردادها نظارت بیشتری صورت گیرد اما حیات یک بنگاه باید به معنای عام آن حفظ شود.
آشتاب بیان نمود: کارگر و کارفرما ملزم همدیگر هستند کارگر به علت اینکه جز عوامل تولید هست باید این مورد بیشتر مدنظر قرار گیرد.
وی افزود: اعمال مشوق ها برای ایجاد اشتغال و کاهش قیمت های تمام شده در بنگاه های اقتصادی را به جد دنبال خواهیم کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان اظهار نمود: هم اکنون فضای کارگری تعاملی است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید